TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA

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48. TERMINACIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA

De conformidad con el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, el pago de la indemnización por despido injusto es una forma de resarcir al trabajador que comprende el lucro cesante y el daño emergente.

La indemnización por despido sin justa causa se genera por razón de la terminación del contrato de trabajo sin mediar una justa causa o mediar una causa no establecida en el estatuto laboral como causal de terminación del contrato.